第三节 加强对全党组织工作的领导
一、研讨新形势下组织工作的原则和方针
致公党“十大”刚刚闭幕，中央即在北京召开全国组织工作会议，贯彻本党“十大”精神，总结交流全党组织工作的经验，研讨新形势下组织工作的原则和方针。会议通过总结、交流和研讨，统一了认识：必须大力加强领导班子、工作班子的建设；切实加强基层组织的建设，针对党员年龄老化，今后应在注重质量的前提下，发展中青年党员。会议还形成了旨在加强全党组织工作的文件《中国致公党中央关于组织工作的若干意见》。会后，各级组织认真贯彻落实会议精神。加强了领导班子集体领导，健全会议制度；机关干部补充了新生力量，建立和健全了机关各种规章制度；按照“一职二备”的要求，积极物色人才，提出后备干部队伍初步名单，中央在北京还举办了致公党中青年党员学习班，积极培养后备干部队伍。
1994年10月，致公党召开十届中常会六次会议。会议学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》和全国民主党派工作座谈会精神，通过了《中国致公党中央关于进一步加强自身建设的意见》。《意见》指出：为了适应新的形势，致公党必须进一步加强自身建设，健全参政党机制，不断提高党员的总体素质，加强后备干部队伍建设，积极物色、培养人才，顺利实现新老交替，沿着中国共产党领导的多党合作的道路不断前进。
二、积极稳妥地做好组织发展工作
社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，对民主党派组织发展工作提出更高的要求。为了适应新的形势和任务，1996年6月3日，杨纪珂参加了各民主党派中央负责人座谈会，经协商后，形成了《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》。该《纪要》再次明确了组织发展的指导思想、基本方针和组织发展的重点分工，《纪要》下发后各级组织认真组织学习，贯彻实施，严格组织发展程序，保证了全党组织工作的健康发展。 自“十大”以来，截止1997年7月底为止，全党遵照巩固与发展相结合和坚持“三个为主”方针，稳步发展了党员3992人，全国党员总人数达15461人。新发展的党员中不少是中青年的学科带头人、大学校长，特别是发展了一些高层次的、有代表性的人士，并吸收进领导班子
三、以政治交接为主线做好换届工作
1996—1997年，致公党各省(市)级组织面临换届工作任务。为了顺利地做好省(市)级组织以政治交接为主线的换届工作，1996年3月20日，十届中常会十二次会议通过了《致公党中央关于中央和省级委员会换届的意见》。5月份，致公党中央在广州召开了全党组织工作会议。至1997年7月，全国18个省(市)级组织全部完成了换届工作；重庆市委会升格为省级组织，中央直属贵州支部升格为省筹委会并于1999年春正式成立省委会。各省级组织按照中央《换届的意见》精神，制定了《关于市县委员会换届的意见》的文件，在当地中共市县委员会的配合下，顺利地完成了市县委员会的换届工作。通过换届，各级组织的面貌发生了较大的变化，表现为：领导班子体现了新老合作交替，一批年富力强的党员进入领导班子，增强了班子的活力；领导班子整体素质有所提高，进一步改善了领导班子人才的群体结构，年龄结构更趋于合理。
四、提高自身素质 ，做合格党务工作者
1993年12月21日，全国政协主席李瑞环和中共中央统战部部长王兆国等亲临致公党中央机关，受到杨纪珂、陆榕树、王宋大副主席和中央机关干部的热烈欢迎。27日，李瑞环、王兆国视察即将竣工的致公党新建的办公大楼。次年春，中央机关迁入新址，办公条件大为改善。自本党1993年全国组织工作会议和1994年十届中常委会六次会议通过《中国致公党中央关于进一步加强自身建设的意见》以来，全党各级组织的机关工作有了很大起色。为了及时总结经验，强化机关党务工作者的服务意识和服务效益，进一步提高参政党的行政能力，1996年8月，致公党中央在大连召开致公党机关建设工作会议。在开幕式上，杨纪珂指出：召开“这次机关建设工作会议，目的就是要加大力度，搞好致公党的自身建设，提高致公党的参政议政能力，去迎接新世纪的挑战。”与会同志通过讨论，对机关的职能和任务、机关干部自身素质等问题在认识上有了进一步提高。会议形成了具有可操作性的三个文件：即：《关于进一步加强致公党机关信息工作的意见》、《关于中国致公党省级及中央直属组织公文办理意见》、《中国致公党省级及中央直属组织档案工作规则》。
在会议闭幕式上，吴明熹着重就提高自身素质做合格党务工作者作了总结性的讲话。他强调：加强机关建设，从根本上讲，就是加强机关管理，党务工作者就是机关管理人员。做一个合格的党务工作者必须要学政治，讲奉献；识大局，讲团结；守纪律，求进取；要有紧迫的政治责任感和强烈的历史使命感，要尊重领导，团结同志；关心下属，化解矛盾，大胆工作，共图大计，做默默无闻的奉献者。
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